9 Апреля 2014
По строгой регламентации Градостроительного кодекса для того, чтобы вступить в саморегулируемую организацию и получить допуск СРО все специалисты компании должны пройти процедуру аттестации. Иначе деятельность компании может быть приостановлена за отсутствием необходимой документации и должного уровня квалификации сотрудников.
Не менее строгие требования предъявляются и к сотрудникам проектных, строительных и инженерно-изыскательных фирм. Все они должны раз в пять лет проходить обязательную аттестацию, дабы подтвердить свое соответствие занимаемой должности.
Кстати, это правило распространяется абсолютно на всех сотрудников компаний, включая ведущих специалистов и руководителей компании. Эти меры приняты для того, провести качественный отбор сотрудников, которые бы полностью отвечали всем требованиям и профессиональным нормам. Ведь от этого зависит безопасность деятельности всего предприятия. Потому каждая организация к данной процедуре подходит крайне ответственно.
Подготовка специалистов состоит из нескольких этапов:
Стоит отметить, что сегодня таких компаний довольно много, а потому подобрать именно ту, которой можно довериться выбрать не так уж и сложно. Кстати, данная процедура проводится без отрыва от производства на месте работы соискателя.
Итак, аттестация всего коллектива компании, вступившей в СРО, проводится примерно 1 раз в 5 лет при помощи компьютерного тестирования. Это становится возможным благодаря тому, что в компании устанавливается на все компьютеры общее программное обеспечение. Тесты разрабатываются Национальным объединением строителей и являются едиными для всех сотрудников сферы строительства. Проектные и инженерные объединения также предоставляют тесты для сотрудников соответствующих отраслей СРО. При необходимости может быть проведена аттестация сотрудников компании и до истечения пяти лет. Но это бывает только в самом крайнем случае.
Вопросы стандартные, строго регламентированные Градостроительным кодексом, касающиеся в основном техники безопасности, знания законов в своей области, умения применять должностной регламент и инструкции. Именно на основании тестов выявляется уровень знаний сотрудников и составляется протокол отчета. Если тест считается пройденным, то сотрудник получит аттестат государственного образца о повышении квалификации. Если же итоги тестирования неудовлетворительные, то его можно будет пройти повторно по истечении месяца с момента сдачи.
Аттестация проходит в строгом соответствии с тем видом работ, которые проводятся компанией-соискателем. То есть, если компания занимается только строительством, то и аттестацию она будет проходить только по строительству. Те, кто проводит ее, непременно должен иметь аккредитацию НОСТРОЙ, НОП или НОИЗ. Суть такой проверки сводится к одному – установить знания и их уровень у всех сотрудников компании. И чем выше этот уровень, тем надежнее компания. В чем же ее особенность?
Не зависимо от выбранной компании, результаты тестирования будут признаны всеми СРО. Так что можно смело выбирать из предложенного списка. Единственное отличие в том, какой именно тип аттестации будет проводиться: самостоятельный или по настоянию компании-соискателя.
Для того, чтобы пройти всю процедуру нужны следующие документы:
Если обучение проходит с подачи предприятия, то требуются копии документов, заверенные печатью работодателя. А в случае самостоятельного поступления с вас потребуют оригиналы.